昨日上午，“百万大学生留汉创业就业工程”2018年春季校园巡回招聘活动举办中国地质大学（武汉）专场暨大学生就业实习双选会，共提供优质岗位1.2万个，其中年薪12万以上岗位占比30%，更有武汉光谷信息技术有限公司以60万年薪招揽人才。武汉市委常委、组织部长、市招才局局长胡立山喊话大学毕业生：有梦想，留武汉，一起创。

打造大学生留汉新政2.0版

武汉市相关负责人说，习近平总书记4月底考察武汉时，给武汉算了一笔人才账，讲到“80多所高等院校，在校大学生100多万人，去年30万大学生留下工作。这是一笔宝贵资源。要把科教优势、人才优势转化为推动长江经济带的发展优势。”

据武汉市招才局人士介绍，2017年以来，武汉相继推出“三大新政”“留汉九条”等政策举措，鲜明树立“大学生最友好城市”形象，在“科教培养人才、人才引领创新、创新驱动发展”探索上走在全国前列。武汉已成为全国投资风口城市、大学毕业生垂青向往的友好城市。今年是“百万大学生留汉创业就业工程”深化年，武汉将继续推动各项制度和政策系统集成、配套完善、深化创新，打造大学生留汉新政2.0版，加快建设“大学生最友好城市”。

招聘单位牛、岗位多、薪酬高

武汉市招才局有关负责人表示，本次活动具有三大特色。

首先是招聘单位规模大，质量高。据介绍，共有330家企事业单位参加，其中招聘专区150家，实习实训专区180家，参会单位大多是国企和知名企业。在招聘专区，东湖高新区组织了22家知名企业组团参会，包括：烽火通信、长江存储、武汉葛化集团、武汉新芯集成电路、中国船舶重工集团公司第七〇九研究所、国药控股、东湖高新集团、联想移动互联（武汉）、武汉天喻信息、华工激光；武汉市国资委带来一批重量级国企：武汉建工集团、武汉城投集团、武汉地产集团、武汉港航发展集团、武汉地铁集团等。在实习实训专区，中天路桥有限公司、中建八局轨道交通建设有限公司、湖北省地质局冶金地质勘探大队、武汉华中国土科技有限公司等知名企业到场提供实习“双选”。

二是供选岗位数量多，薪酬高。参加招聘提供岗位涵盖建筑设计、软件研发、会计、人力资源等50多个种类，总量达1.2万个。参会单位提供薪酬全部达到或超过武汉市出台的大学生指导性最低年薪标准，60%的岗位年薪薪酬区间集中在8-12万元，年薪12万以上的占比达30%，武汉光谷信息技术有限公司以60万年薪招揽人才，成为本次活动的年薪之最。

三是实习实训早体验早安心。现场举办“简历门诊”，安排高年级的“校园招聘大使”坐诊，指导低年级学生制作简历；还有“双选会半日游”，安排高年级的“校园招聘大使”带领低年级的学生提前感受招聘氛围。180家单位送实习实训岗位到学生手中，提前一年为大学生进行推介宣讲，旨在让更多在校大学生了解“百万大学生留汉创业就业工程”，有更多更好的实习实训机会，为大学生留汉就业创业做足准备。